Event ID: 3021284 Event Started: 2/4/2017 8:00:00 PM ---------- Por favor espere los subtitulos. >> Buenas tardes a todos mi nombre es Clara Berg y estoy aquí y con Myrna Medina. Estamos presentando el nuevo henar Asociaciones y Trabajo en Equipo y está facilitado gracias por la ayuda de NFADB [Indiscernible] les agradecemos mucho en patrocinar en el web. Nada más unas informaciones por teléfono todos las líneas van estar en silencio y si desean hablar en un momento en el que empujar el estrellita con el n mero 6. Si tienen un comentario pueden ser cualquier pregunta que tengan en la pantalla y podemos contestarlo. >> Otros detalles también queremos decir que este cooperación bastar grabado [Indiscernible] así como con esto vamos a comenzar a grabarlo entonces Robbin, cuando estás lista y [Indiscernible] >> Buenas tardes como Telecinco mencionó estamos contentos tener oportunidad de sentar este nuevo henar en una de las temas que es muy necesario hoy en día. >> La asociaciones y como trabajar en equipo. Durante la presentación vamos a tener y aprender varias cosas y una son los antecedentes y personas históricas como los papás de los profesionales el poder que tenemos nosotros como papás muchas veces subestimamos [Indiscernible] y eso vamos a hablar y Tomás adelante. El poder de la asociación es ahora en día es muy importante como se ve en toda las noticias a ser un grupo estar en colaboración con varias personas. Tiene poder y hace muchos veces del cambio. >> Vamos hablar acerca de la importancia y poder llene asociarnos como grupos. Vamos a hablar como este [Indiscernible] buenos hábitos de colaboración y lo que eso implica que es la comunicación respecto confianza y propósito [Indiscernible] eso nosotros creemos realmente que son muy necesarios en cuestión de cómo trabajar otras personas. >> Aprender las estrategias cuando una trabaja con profesionales hay diferentes maneras de tener buena comunicación con ellos por ejemplo el haz de color maestro -- el padre con el maestro en muchos tenemos que genere su encuesta y en los conos [Indiscernible] de comunicación. >> El padre con el intérprete para ayudar a nuestros niños y como se trabaja con ellos y no dejarles todo ellos que lo hagan. >> El padre por [Indiscernible] profesionales que involucran todo lo que se llame el equipo [Indiscernible] equipo de nuestro hijo. >> También queremos durante esta presentación [Indiscernible] que nos ayudan a nosotros a construir y mantener relaciones relativas que nos ayuda en las varias etapas de nuestro hijo como estudiante y no necesariamente como estudiantes pero ya cuando llegan la vida adulta que sean una persona activa en la vida. >> Vamos aprender los valores compartidos y propósito de cada persona como profesional y como padres este presentación es dirigido más a padres pero hay tomar en cuenta que las dos vías como profesional y como padres. >> Vamos a hablar de la confianza y respeto que deben dar a las personas. Vamos a ver cómo y hablar como solucionar el mejor manera de solucionar y [Indiscernible] colaborando y teniendo comunicación abierta. Asegurando y promoviendo la partidización -- participación de los padres y en el equipo educativo. Y también respetando y hacer ando las decisiones de la estudiante Renoir es tomar en cuenta -- [Indiscernible] tomar en cuenta que el estudiante es la [Indiscernible] >> Nos da muchas ventajas y una de ellas es cómo lidiar con acontecimientos diarios y las cosas que surgen constantemente porque nada está ático. -- Estático. [Indiscernible] en las distintas etapas emocionales de la vida yo siempre reemplazo de las etapas emocionales vienen en rival [Indiscernible] Este nos va más apoyo de cómo sobrellevar todo eso. También con la colaboración y la asociaciones creemos un círculo de amigos y personas menos van a apoyar en lo que nos presente. >> Vamos a ser un arte de negociar [Indiscernible] académica y cuestiones escolares y en cuestión de médica para nuestros niños y cuestión social y en todo o para todo necesito saber negociar y abogar siempre [Indiscernible] tenemos ese sombrero muy puesto todo el tiempo. Es importante aprender también acerca de eso. >> En esta presentación este dibujo me parece muy simpático y muy real. Hace un tiempecito nosotros estuvimos una presentación en donde les di a cada mamá que tenía una cajita de tesoro y en ese cajita de tesoro podríamos tener todos los sombreros olores que nosotros como papás hacemos en nuestros vidas. Y aquí vemos una mamá con bastante mamás y no completa las man -- los mandos que necesitamos para poder los sombreros de mamá y del chofer y sombrero de enfermedad y el chofer de maestra y de terapista entonces hay que tomar en cuenta y eso más que nada en esa actividad son los tesoros que nos ayudan a ser mejores en la vida y aprender diferentes cosas y saber cómo sobrellevar las cosas que nos presenta constantemente. >> También por respeto a esa figura tenemos que aclarar que es muy importante pensar aunque hacemos todo eso en forma diaria y estamos constantemente [Indiscernible] la importancia de hacer en este momento algo que mantenga y se mantenga [Indiscernible] también es importante entonces pusimos esta figura muy especialmente pa que sepan y apreciamos y respetan todo lo que hacen los mamás y también tenemos que [Indiscernible] y en este momento estamos en un momento en que queremos darles todos los instrumentes que necesitan para [Indiscernible] es muy importante para hacer un asociación y un trabajo conjunto con profesionales que va durar para el resto de su vida y [Indiscernible] entonces aunque estamos ocupados queremos saber que siempre tenemos un tiempo para las cosas que nos van ayudar y a ustedes en el futuro. Si pensamos en la historia de lo que han hecho los padres tenemos que hablar sobre los Estados Unidos que conocemos muy bien pero también [Indiscernible] hablemos de la Estados Unidos y aprendemos de una influencia que ha hecho los papás. [Indiscernible] >> En el año 1964 [Indiscernible] padres y unieron y gracias a estos padres gracias a estos padres el estado de Washington decidió que necesitaban una [Indiscernible] proyectos intentos estados [Indiscernible] profesionales para trabajar con esas líneas que [Indiscernible] epidemia. También [Indiscernible] super importante creando ideas individual [Indiscernible] por qué lo que va [Indiscernible] todo lo que hacemos con estos niños para tener idea y [Indiscernible] educación apropiada p blica. >> Y todo eso saben que lo hicieron los padres y hicieron dándose y [Indiscernible] la necesidad que veníamos para que todo esto se [Indiscernible] una ley. No solamente [Indiscernible] pero agencias y incitaciones y escuelas -- instituciones y escuelas [Indiscernible] que era antes que es ahora y estamos viviendo en la época revisada -- prohibir nada -- [Indiscernible] yo vengo de un cultura diferente y muchas de las personas que están escuchando vienen de una cultura diferente si tienes 40 años atrás de la cultura que yo tengo casi mente no hablábamos [Indiscernible] y es ahora cuando los padres realmente vemos el poder de mejor las cosas entonces en este momento vamos a ver a muchos padres como miembros de organizaciones importantes y también [Indiscernible] y están siendo creadores porque las necesidades [Indiscernible] entonces los servicios que necesitamos también están -- son distintos de estamos aumentando. [Indiscernible] quieren saber exactamente cómo poder ayudar a tu niño. [Indiscernible] >> Muchos padres [Indiscernible] se convierte en [Indiscernible] o si quieren escuchar como esto mucho y ponemos enumerarles ejemplos como [Indiscernible] todo lo que tengo política y que indica realmente y conoce [Indiscernible] afueras lo que esta pasando en Washington y cómo van a seguir con los federales y la -- el afecto a los servicios. Y si pensamos de todos los problemas que los padres tienen hoy en día porque no podemos empezar hacer nosotros los creadores de distintas cosas? >> La más importante es el trabajo es que pensar [Indiscernible] y el mamá y papá o familiar o profesional y lo importante es saber cuáles son sus necesidades. Como podemos [Indiscernible] asociaciones más sólidas para que tienen beneficio. >> De vuelta [Indiscernible] empezamos queremos ahora hacer cambios. Si usted viene de una altura en la que todo estaba realmente en manos de los profesionales ahora es el momento para que os dé empieza hacer las cosas distintas. Entonces a que vamos? Vamos a como [Indiscernible] toda las cosas que son distintas a los efectos de que nuestro niño pueden salir y pueden [Indiscernible] de la sociedad. >> El cambio va [Indiscernible] no esperen que ustedes y que nadie en haga nada por ustedes. Si ustedes no lo hacen entonces los niños van a creer que nadie en la base. [Indiscernible] no estoy segura que esta pasando con la conexión. >> Nosotros como padres es nuestra obligación siempre a continuar continuar educando nuestro niños y el mejor posible o -- [Indiscernible] hasta el 21 o 22. [Indiscernible] es bárbaro. Esos niños crecen y [Indiscernible] van estar con ustedes iban estar con ustedes el resto de su vida y no solamente van a estar por un momento determinado. Van a estar resto de tu vida para que las papás [Indiscernible] >> Entonces enseñamos que [Indiscernible] y si estamos listos para esta responsabilidad ahora es el momento de hacerlo. >> [Indiscernible] lo que no sirve como podemos afectar mejor y [Indiscernible] o sea [Indiscernible] todas las posibilidades existen para nuestro niños. >> Adelante. >> No se que está pasando. >> Está avanzando el hueco para atrás. >> La colaboración es constante y [Indiscernible] asociaciones y vamos a tener a socios y compañeros de trabajo. Y hay asociaciones que forman natural y otros que tal vez para los papás o para las profesionales son asociaciones que [Indiscernible] persiguiendo porque sabemos que van a necesitar [Indiscernible] con las que trabajamos. >> Cuando estamos hablando de [Indiscernible] Ali ansias y asociaciones deben ser amistosas y clara y honesta y todo el mejor posible parece parte y también habla con la verdad y hacemos las cosas como deben hacer y ser informativas y también es muy fácil decir estoy formando parte de una asociación o estoy asociado con alguien y esta persona me habla y me habla y no [Indiscernible] hay que saber escuchar y ser atentamente una persona que realmente escucha atentamente y retiene de lo que la persona está hablando. >> Gracias Clara, y regresando a los hábitos como Clara, estaba mencionando es importante tener ese buen asociación cuando trabajando en equipo con maestros y profesionales y otros padres que van ayudando en nuestra vida. Una de las estrategias como hablamos es del esta lista de seis que creemos somos bastante importantes que es el respeto mucho y vamos hablar más a respeto a eso en el la siguiente -- en el -- en la siguiente lista. De respeto mutuo así no respetamos a nosotros mismos nadie nos va respetar [Indiscernible] entonces el respeto mutuo es importante igual que el apoyo y [Indiscernible] como dice National Center on Deaf-Blindness -- Clara, las personas hablan y hablan y hablan y nosotros decimos que no y necesitamos que nosotros hacemos algo y dar ese apoyo y podemos compartir y muchas veces no tenemos como personas tenemos a no saber delegar o no saber dar información o recibir información entonces compartí todo el mundo está pensando de la misma manera como quien dice. >> Tener confianza y la confianza en que las cosas no solamente las puede hacer yo pero también otra persona. La más importante -- personas que [Indiscernible] y tener un compromiso entonces tenga en cuenta esas cosas de la mente y las buenas hábitos. >> Hablando de respeto mutuo el identificar y respetar las personas o preferencias de las otras zonas como profesionales o otras familias eso es importante tener mucho mucho en cuenta eso porque como le dijo hace rato e respetarnos a nosotros mismos nuestras creencias y culturas nos ayuda a saber entender y a saber identificar de dónde ha -- donde vienen las otras personas y manera de pensar y dónde viene problablemente y uno no sabe probablemente otras experiencias que lo han tenido no sean buenas o tan efectivas entonces esos nos ayuda -- tener buenas relaciones entonces nosotros sabemos identificar ese respeto y escuchar que la persona tiene que decir. [Indiscernible] la mayor personas hablan de la cosas delicadas y cuando estamos en un -- una asociación escolar o verbo -- de reunión hablamos de los niños y tocan de temas tácitos delicados y es probablemente que no podemos estar hablando más delante o compartir esta información con otras personas y hay que saber que eso tiene que llegar en la mesa por qué es cosa muy personal. >> Tener la buena voluntad para [Indiscernible] y participar y yo siempre en calco eso cuando uno tiene la buena voluntad con las ganas de colaborar se nota y entonces es importante saber decir y explicar o exponer en este momento yo tengo muchas ganas de participar pero realmente no tengo el tiempo. >> Muchas veces vemos que hacer el tiempo P -- pero la real -- la real dar es que tenemos que entender en -- que no está en nuestras manos muchas veces tener el tiempo entonces la voluntad está allí y tener la y el tiempo es importante reconocer eso. >> Dando -- respetando la cultura diversidad de personas que vienen de otras culturas y otras historias y otras cosas que han pasado en la forma cultural de las confesionales y nosotros como si papás entonces cada quien viene de obtiene una historia. Hay un dicho muy conocido de dice cada cabeza es un mundo entonces cada persona viene de un lado muy diferente con pensamientos diferentes entonces hay que saber cómo llegar a un término de acuerdo y hay que hacer acumulaciones adecuadas y [Indiscernible] si hay marea de entendimiento. >> Las profesionales tienen que ver las cosas de su respeto y va y nosotros como padres de nuestro perspectiva y hay que saber y aceptar esa diversidad y llegar a ser una acomodación para llegar al punto medio. >> El tener una clima [Indiscernible] hacerlo -- una clima salido y adecuado y tiene que ser ambiente [Indiscernible] que no hay inter -- tensión el menos posible y eso ayuda mucho en cualquier rebajo en equipo y cualquier asociación entonces hay que tomar eso mucho en cuenta y tener una clima muy cálido y en cual nosotros podemos sentir abiertos a decir Parker cosa que tengamos dudas o hacer preguntas o simplemente hacer alguna crítico constructiva y que vaya con una una intención de no dañar a nadie. Eso es parecido -- [Indiscernible] >> Y hablando de eso solucionar [Indiscernible] saber expresar y saber informarnos y saber cuando hay alg n tipo de información que nosotros no entendemos el todo entonces importando hacerlo saber y tener una explicación o cualquier cosa que nos ayude entender la forma. A es que ser creativo en esa manera también. Muchas veces hay muchos malas entendidos y colas que dijeron sin un tren -- intención mal y hay que solucionarlo rápidamente y siempre ha dicho con las cosas no se presunción la -- soluciona rápidamente entonces tenemos conflictos [Indiscernible] entonces es importante solucionar las cosas son malas entendidos nomás pronto posible para que las cosas sean más transparentes y claras y avanzan de la manera más positiva posible. >> El apoyo entre todas las personas o integrantes de esta asociación es sumamente importante. El saber expresar realmente y des a llorar la habilidad de -- desarrollaron la habilidad de comunicación no verbal. Muchas veces nosotros como mamás o como familia o como papás porque como integrantes de un grupo entendemos a dejar de las demás personas o tomen la decisión o que ellos lleven el líder de algo. Es muy importante que nosotros como padres no tengamos esa actitud tan pasiva de dejar de lo que demás personas o hay que empezar en que las pobres -- personas más tímidas e de la tarde informarse y poco a poco [Indiscernible] sino quieren expresarlo realmente hay maneras de describir uno nota o algo así para que asociación toma parte de y contribuyó en con información. >> Evitar situaciones que obstaculizan comunicación y muchas veces hacemos que la comunicación se obstaculice y muchas veces decimos si le entiendo pero realmente no estamos entendiéndolo. Mandó uno es aplacando como -- cuando uno está aplacando y diciendo ya para que se calle le voy a decir que si entiendo pero eso obstaculice la comunicación y no lo abre. Al contrario puna -- ponga una barrera para la comunicación y muchas veces [Indiscernible] filtrar información y escuchamos relativamente entonces toda estas cosas obstruyen la comunicación clara y Hans Parente -- y transparente y todo lo que necesitamos saber. Al contrario tenemos que hacer que las situaciones fluían con comunicación y de las dos vías [Indiscernible] no nada más es de nuestra parte pero también parte de ellos entonces hay que dejar esa comunicación fluya de las dos vías y una de las maneras que asociarse es escuchando activamente y reconociendo lo que las otras personas nos están diciendo. >> Tener una actitud objetiva. Eso ayuda bastante en esta asociación es y tiene que ser uno de las cosas de la mujer -- mejor manera y tratar de hacer las cosas funcionen y fluyan y tacto las ideas que nosotros tengamos y recibir las ideas [Indiscernible] entonces hay que ver lo mejor las cosas. >> Específicamente presentes lo más lo que pueda como le dije antes estamos tan ocupados que muchas veces no podemos estar presentes pero es importantísimo que la presencia física ayuda a que nos toman en cuenta. Y escucha activamente como le dices -- no está seleccionando las cosas que queremos oír. Y dar un [Indiscernible] de las cosas que se está tratando de hacer comentarios y demás. >> El compartir. Las personas que hacemos asociaciones tenemos que tener aspectos expectativas toda las personas que tener allí y entonces es una de las cosas que deben tener y compartir altas expectativas o ofrecer opciones posibles para qué las cosas realizan en para que las cosas sigan adelante y dar información y recursos. >> Ochos veces nos quedamos estancados en recursos que simplemente no nos informamos o recursos que ya han estado opuesta fuera de fecha entonces hay que tener información y formación para las más personas que sean actuales. Hoy en día hay muchas personas [Indiscernible] hay siempre que estar pendientes de las cosas que están sucediendo y las cosas que podemos atraer a la mesa. Y demás. >> Todos como si personas en una asociación cuando sepamos [Indiscernible] podemos tener [Indiscernible] voy a dar ejemplo de el grupo educativa en el a ip como padres tenemos igual poder y como los maestros llenen el poder de decir algo como padres también lo podemos hacer también. Antes nosotros como padres pensábamos que las escuelas o maestros o profesionales tenían el poder de tomar decisiones y eso ha cambiado y gracias a toda la información que hay afuera y todos los padres que tratado de alimentar su información ahora se dan cuenta que ellos también llenen el poder de tomar decisiones y es importantísimo reconocer en esta asociación tenemos ese [Indiscernible] muchas veces bien se nos olvida cuál es es -- ojito -- objetivo a seguir. [Indiscernible] y todo el mundo tenemos que tener ese objetivo en com n. >> En este caso es mejor las situaciones y muchas veces es la mayoría de las veces es ayudar a nuestro hijo o otros niños entonces hay que reconocer eso. >> Una de los hábitos buenos en la buena comunicación y colaboración es la confianza pero como obtener esa confianza? Eso no es automática pero eso se va recibiendo y aceptando cuando pasatiempo y una de las cosas estar información clara y honesta como Clara, estaba diciendo antes. Hay que ser honestos [Indiscernible] hay que ir al [Indiscernible] hay que ser sinceros. Hay que decir donde las cosas se pueden y cuando los cosas no se pueden y cuando nos gustan y no sos [Indiscernible] no nos gustan hay que ser sinceros al respecto. >> Hay que tratar con dignidad ir esperar [Indiscernible] culturales [Indiscernible] de esta asociación es. >> También respetar la punta de vista de uno mismo. Ellos también que hacerlo. Vuelva decirlo todos comparten en el poder de hacer decisiones y cambiados -- en cambios y lo que necesita que hacer. >> Todos es apoyo y el apoyo es fuerza que nos ayuda a lograr esa victoria y eso es importante entonces esa confianza se gana con mucho otras cosas. Si no es con todas estas cosas que acabo de mencionar. >> La educación -- dedicación los socios ya le -- socios disponibles y miembro como cual querer asociación [Indiscernible] hay que tener disponibilidad y no nomás decir que lo pueda hacer pero realmente estoy disponible y accesible a cualquier cosa que me pide hacer cualquier cosa que surja entonces hay que ser claros en estos y honestos y la intención es buena pero realmente soy disponible o estoy accesible? >> Hacer un poco más de lo esperado y no ser tan [Indiscernible] de esa manera y hay que siempre pensar un poco más adelante y hay que tener iniciativa. Importante tener iniciativa no nomás estar haciendo lo que se le pide. Hay que tener o tomar en cuenta esas ideas que nosotros también [Indiscernible] trabajar en ellas. >> Muchas veces piensan uno que una sabe las cosas o sabe todo lo que está pasando pero realmente no. Realmente nosotros podemos este -- aceptar apoyo y es muy beneficioso. Y también ser sensible a las necesidades de los otros. No todos los padres están en -- imponderables y tienen necesidades o [Indiscernible] no tienen esa sin sensibilidad a la necesidad de las otras personas entonces hay que tomar todo eso en cuenta y saber trabajarlo. >> El compromiso como asociados o como socios de cualquier grupo de de dedicar tiempo y como le dije en pantalla anterior ese compromiso que se tiene que hacer o que se va hacer o accesibilidad de los otros hay que dedicar el tiempo. No solamente la hora o dos horas que son entre la reunión pero hacer investigaciones otras cosas entonces hay dedicar tiempo que necesita para el propósito que tenemos que sería [Indiscernible] y cualquier sea sea cambios o sea otras o hace la diferencia entonces eso -- esa necesita dedicación de mucho tiempo. >> También la colaboración y participación [Indiscernible] no es obligación estar en una asociación pero si tenemos que tener en mente que es para hacer cambio entonces hay que tener buena voluntad y querer participar en las cosas. >> Hay que estar muy activa con las interacciones personales y tener iniciativa con los señores -- reuniones y reuniones con los otros padres y queremos la [Indiscernible] eso también sería bueno para o para que mejoren las cosas. >> Me gustaría leer esto que nadie trae a la mesa como la -- las mismas experiencias y todos veremos diferentes puntos [Indiscernible] nadie trae la mesa las mismas experiencias o pensamientos que usted tiene como padre. Son nicos y necesario comparte irlos para que otras oigan y si tienen otra punto de referencia y es importante a recalcar a toda las personas y cualquier persona de asociación y cualquier padre y cada padre tiene historia de un -- [Indiscernible] hecho mejor. La superado y la conforme la experiencias ganadas en la vida. También hay que saber que todo el mundo es de acuerdo de las cosas que vamos a decirte [Indiscernible] pero tienen un mejor entendimiento y una nueva manera de pensar [Indiscernible] cambiar para las zonas que vienen -- para las personas que vienen atrás de nosotros. >> Ahora vamos hablar de la colaboración otra vez y hablamos de colaboración que [Indiscernible] con quien estamos colaborando con con un profesional o con una agencia o con quien. Y si estamos colaborando quién es la persona profesional y [Indiscernible] dependiendo si vamos hacer forma individual o para un grupo. Entonces [Indiscernible] colaboración funcionan y cuando se tienen en cuenta las necesidades de cada uno y salimos infinitamente vamos a -- infinitamente [Indiscernible] tenemos al estudiante y la familia y tenemos el equipo profesional y cada uno de nosotros tal vez en esta misma reunión tenemos ideas distintas y tengamos cosas que queremos [Indiscernible] >> Tenemos que tener en cuenta la necesidad aplica [Indiscernible] una buena asociación. En muchos casos y hablando nuevamente de la [Indiscernible] un padre puede querer algo que el estudiante no quiere o un padre o una madre puede querer algo que tal vez el profesionales [Indiscernible] no tiene posibilidad de hacerlo. También tenemos que ser sensatos cuando hablamos de decisiones y colaboración en el en cuenta las necesidades de cada una para realmente decimos algo que puede llevar a cabo. >> Las mamás y papás que están en este baile [Indiscernible] siempre pensamos en lo que quiero yo o es lo que quiero mi hijo coma es lo que necesito yo o meses mi hijo? Entonces es mi -- muy importante ser [Indiscernible] colaboración. >> Está en nosotros la diferencia y una vez que se sienta cómodo con el proceso el cual haya hecho una diferencia para su propio [Indiscernible] es importante [Indiscernible] decirle lo que estamos diciendo y [Indiscernible] más personas que [Indiscernible] más personas que pueden ver la diferencia para que todos los niños que lo necesitan. >> Este tipo de cosas no surge de la noche de la mañana. Asociaciones y elaboraciones y como [Indiscernible] no se hacen de la noche a la mañana y llevan tiempo. Pero si uno está en ese situación cómodo es importante salir y compartirlo para que más personas realmente ven como hacer la diferencia. >> Las colaboraciones entre padres estamos hablando con muchos padres y funciona adecuadamente cuando [Indiscernible] tenemos intereses en com n. Todos nuestros intereses prácticamente porque tenemos hijos que tienen necesidades especiales entonces el interés nuestro es [Indiscernible] haciendo un cambio o puede hacer a través de [Indiscernible] local del Estado o federal. >> [Indiscernible] también las colaboraciones entre padre funciona cuando organizamos adecuadamente. [Indiscernible] una necesidad o algo que queremos cambiar y lo hacemos sólo entonces funciona que no y funciona cuando estamos organizados y lo hacemos en equipo y trabajamos [Indiscernible] a veces tenemos la habilidad [Indiscernible] pero hoy por el con toda las [Indiscernible] casi todas las reuniones que tenemos nosotros por lo menos [Indiscernible] varios equipos y creo que toda los comunicamos [Indiscernible] gracias a la tecnología haremos eso adelante. Entonces organizamos [Indiscernible] o personalmente a los efectos y poder crear algo que nosotros digamos pienso que soy parte de una asociación. Siento que estoy parte de un equipo que sigue trabajar junto porque tenemos un interés en com n. Y todos lo han en el grupo -- [Indiscernible] en inglés dice que la palabra Team., y no tiene la letra I. O yo solo. Cuando hablamos en la manera Team, hablamos algo en com n y dejamos los asuntos personales y para hacerlos como necesidades de un equipo. >> Como comportemos -- [Indiscernible] porque queremos trabajar juntas y trabajar [Indiscernible] trabajar entendiendo que somos iguales por [Indiscernible] un trabajo colaborativo y un trabajo asociación. >> Muchos años atrás gracias a lo que han [Indiscernible] hay reuniones para los especialistas familias en los Estados Unidos y en una de estas reuniones nos pidieron que digamos a nosotros como especialistas de familia trabajando con familias que tienen niños que son sordos ciegos cual era las [Indiscernible] más efectivas para trabajar en equipo y trabajar en grupo coma >> -- >> --? [Indiscernible] compartiendo distintas cosas por cada -- cada una de nosotras teníamos distintas experiencias. [Indiscernible] entonces fue leerlo muy rápido pero decía la importante como [Indiscernible] comunicación hacer preguntas o tener actitud positiva y [Indiscernible] saliendo [Indiscernible] paciencia y compartiendo información y manteniendo paciencia y compartiendo información y manteniéndose un contacto y [Indiscernible] trabajar con el sistema y respeto y/o por unidad de crecimiento y para ayudar asistencia. >> Celebraciones son distintos y demostrando sus emociones y siendo delicado y tener información en orden y [Indiscernible] compartiendo recursos [Indiscernible] mantener un mente abierta y [Indiscernible] individualiza asociación [Indiscernible] realmente divirtiendo entonces [Indiscernible] lo que está [Indiscernible] capacidad de cómo hacerlo de manera positiva. >> Es una lista larga de lo también queremos decir [Indiscernible] presentando hoy está disposición [Indiscernible] se la quieren [Indiscernible] solamente la tienen que pedir. >> Pero estas estrategias también ayudan a las personas que ayudan en equipo y en conclusión que es que necesito tan los socios coma necesitamos --? Necesitamos compartir valores similares no solamente cuando estamos hablando de nuestros niños pero estamos hablando nosotros como personas. Hemos que tener valores morales y personales que son en com n con las personas con quien estamos asociado. Y tener altas es ibas de cada uno y también -- altas activas de cada uno. [Indiscernible] esta persona no tiene conocimiento no, no, no sirve esa palabra. Cuando estamos trabajando en colaboración con otra gente tenemos que realmente tener alta expectativas y ser muy positivamente o no con nosotros y tener una buena y tu respeto a la vida en sentir que saber que la vida no sabemos es un roller coaster que su brebaje y sube baja [Indiscernible] siempre ha ayudado [Indiscernible] >> Esos seres y tener confianza uno con los otros y ese es muy importante y comunicando enviar a los sincero y lo que estamos hablando de la transparencia y la necesidad [Indiscernible] respetando las opiniones de cada uno y eso es importante tener eso cuando estamos hablando y a veces tenemos diferentes sugerencias y respetar lo que cada uno siente y lo que cada una dice y piensa. E los efectos de [Indiscernible] y salir de una reunión o equipo de trabajo se entiendo que mis preguntas estaban contestados [Indiscernible] >> Tener un propósito y marcar metas claras y cuando estamos o una persona con otra [Indiscernible] que ellos saben exactamente cuáles son las metas y que es que queremos conseguir y que estamos haciendo porque como sabemos muchas de nosotros tenemos oficios [Indiscernible] para poder ayudar a otra gente y seguir trabajando y [Indiscernible] es muy importante. [Indiscernible] los hijos crecen hacer estudiantes y vamos hacer una pregunta que vamos a responder después y que va pasar [Indiscernible] después que llegan a 21 y salen del escuela. >> Bueno hemos estado hablando mucho de la asociaciones y grupo y trabajar en grupo. Pero a todos nosotros surgen esta pregunta que necesito involucrarme en esta asociación y por qué es importante? Porque son parte -- porque es por tanto de ser parte de un grupo y especialmente es importante porque muchas veces afectan la mayoría a las familias de una manera u otro. Eses básicamente simple y sencillo porque queremos un cambio y queremos hacer la diferencia y como dice Clara, las cosas no cambian de manera automática pero tenemos que hacer una diferencia en grupo individualmente nos amaría mucho tiempo y usualmente no pasa si entonces es por eso la importancia de estar en estas por estos grupos y asociaciones como socios y teniendo alg n acoso -- cosa en com n. >> Como podemos involucrar? Como puede hacerle? De alguna manera se nos ponemos a pensar nosotros en la vida de nuestro niños hemos hecho decisiones ya sea como dije anterior decisiones educativas y decisiones de salud y decisiones de cuando O quién va a cuidar los niños. [Indiscernible] >> Aunque no da más cuenta o no [Indiscernible] esas decisiones siempre están orientado -- surgiendo día a día. Tenemos que tener un tipo de poder de hacer un cambio. Entonces me disculpo por qué tuvo algo -- le quitó el enfoque dime pero es importante regresar a eso y importante involucrarnos para saber que los 80 y podemos escuchar las necesidades de las otras personas. Entonces como dije es importante que nosotros no hemos hecho de una manera en tomar esas decisiones entonces aclarar esas cosas ya hicimos la primer paso para involucrarnos y saber cómo hacerlo. >> Usualmente las familias cuando buscamos alguna en volcarlos en una asociación que sea apta para las cosas que necesita es porque nosotros tenemos algo en com n y queremos que hacer algo y tenemos una meta. Queremos alcanzarlo entonces asea mejorar o cambiar que las cosas pasan. En el quite hay necesidades que se tenga y si no lo hablamos y exponemos pues no se lo logra o van a suceder y hay que buscar bares el tema y asunto que nosotros interesa en cual de las cosas nos va ayudar en que estamos interesados. Entonces ese sería el primer paso de cómo comenzar una asociación. Si yo quiero voy a poner un ejemplo muy que se presenta mucho para las personas para los niños que ya están teniendo del sistema escolar y que va pasar en su vida adulta y primero tiene que buscar esos grupos y cuales van ayudar a nuestros hijos y nosotros como papá a pensar obtener alguna idea de que lo que pueda hacer nuestro niño y cual será la agencia o asociación que me puede ayudar en esa transición de la vida adulto para mi niño. El tema que me empezaría en este momento -- como mamá [Indiscernible] bien hemos adelante y eso es lo que me estoy empezando con los niños están muy chiquitos como involucrar las cosas del escuela porque no se nada de la escuela y no se como empezar manejar este asunto encontrase [Indiscernible] hablar con otras personas y encontrar el tema o asunto que nos interesa en ese momento. [Indiscernible] no todos tenemos un [Indiscernible] hay que ver vale son los grupos que nos ayudaría a mejorar y ser una diferencia. >> Hay que conocer los recursos y servicios disponibles. Que es lo que nos daría la oportunidad sea económica o de otra manera. Que ver de lo que nos ayuda hacer esta cambio. Y conectarse con el grupo y que ten -- que tiene la habilidad de hacer el cambio y que es que pide ese grupo para ser integrante para hacer socio de ellos y es importante reconocer o saber informarse que este grupo en que vamos a asociar tiene autoridad o capacidad de hacer decisiones que nos ayuda a cambiar. Y finalmente prepararse y servir y sea con el pensamiento de ayudar a nuestro opio hijo o ayudar más adelante otras mamás que vienen atrás de nosotros o que necesiten la ayuda. >> Es importante saber eso y dar el paso y empezar a integrarse en grupos de asociaciones y cual es la necesidad que tenemos en com n. [Indiscernible] o interés en com n de la comunidad. Entonces hay que saber cómo manejar eso. >> Myrna también yo quiero decir algo con respecto estamos hablando de una Este panel grupo que tiene habilidades de hacer los cambios. Por ejemplo tenemos una pregunta después de los 21 años que programa o servicio hay para los jóvenes en los Estados Unidos. En Puerto Rico no existe ning n programa. Quiere aclarar que a quien los Estados Unidos en los territorios de los Estados Unidos no existen programas pero lo que sí existe es agencias [Indiscernible] o que les ayuda [Indiscernible] universitaria y hay distintos servicios que van ayudar para qué el estudiante cuando llega adulto y entre en su vida adulta sea académica o [Indiscernible] >> Perdón? >> Asocial. [Indiscernible] >> Va a depender por la familia [Indiscernible] a una programa de rehabilitación [Indiscernible] ayuda al adulto y en esos lugares hay alg n tipo de actividad que es un actividad de grupo no es -- [Indiscernible] nunca es un actividad individual. [Indiscernible] bando tenemos hijos y sabemos que no podemos tener el tiempo y nuestros hijos análisis que estamos haciendo y la vida [Indiscernible] los padres son la continuidad entre la historia de la vida del hijo o hija. >> Porque es importante la colaboración y por qué es tan importante la asociación?/Comenzar planear con el niño chico empezara con darse con gente -- conectarse con la gente [Indiscernible] hora que cuidan -- [Indiscernible] crear una familia positiva para el estudiante [Indiscernible] y entre la vida adulta. >> Podemos hablar de esto [Indiscernible] en el sentido que la importancia es tremenda para los padres y para involucrarse que realmente puede hacer conexiones por la gente que necesiten para planear el futuro de sus hijos [Indiscernible] no significa mandarlos al [Indiscernible] 15 o 20 estudiantes. >> Cada uno de estos hijos son nicos y muy especial y tiene sus necesidades muy distintas y lo que queremos para planear es hacer un futuro realizado. No podemos hacerlo solo y eso es lo que queremos recalcar no podemos planear ese futuro como individuos. No tenemos que hacer en equipo y hacerlo en [Indiscernible] muy pequeños o que sean 300 o con distintos profesionales que hemos encontrado a través del camino y que nos ha ayudado de una manera o la otra hacer que nuestros hijos tengan una vida independiente y produjo iba -- productiva y familial y social y tener mucha interacción con la comunidad. Los padres no deben hacer solas. Es algo hacer en equipo. [Indiscernible] s per importante para lo que estamos presentando en este a presentación es sólo decir a la familia la importancia de trabajar en equipo [Indiscernible] un grupo de niños porque es como van a surgir [Indiscernible] . >> Vamos a ver el futuro en nuestros hijos realmente florecer en una manera especial y linda y sentir [Indiscernible] quería agradar esa que es muy s per importante cuando hablamos de golpearnos y de poder -- voló Clark nos -- involucrarnos y de poder San Juan para los jóvenes más comprometidos [Indiscernible] que no van a escuela o un Universidad [Indiscernible] que se puede hacer? >> A n para los jóvenes [Indiscernible] siempre hay una posibilidad de buscar algo que sea productivo o que sea algo que realmente le guste. Siempre cuando la familia está involucrada. [Indiscernible] participamos en una simposio [Indiscernible] una familia que tiene uno de los miembros de la familia están comprometidos e realmente comprometida pero después de [Indiscernible] le encantaba crear bolsas y artículos de moda. >> La familia inculcó con ella y consiguieron profesionales y ya ellos tienen la familia apoyando a su joven que [Indiscernible] tienen prácticamente algo que han hecho para que [Indiscernible] del miembro de la familia que están muy comprometida y siempre hay posibilidad. Por eso es la importancia trabajar [Indiscernible] lo que yo no pienso [Indiscernible] a veces no tengo la creatividad que tenga mi asocio [Indiscernible] contándome esas elegirías -- [Indiscernible] >> Yo siempre pienso que cuando hay una situación entonces hay solución entonces la más comprometida es la asociación siempre hay solución y siempre hay algo con lo que podemos trabajar. >> Quería agradar eso. >> Esta bien. En referencia eso -- hay bastante [Indiscernible] agencias que le pueden uno dar ayuda e les puede o puede reunir con ellos y dar metas o hacer me estás o información de lo que puede hacer nuestro hijo o nuestra hija que ha de bastante comprometido en su persona. >> Como dice Clara, hay algo o manera de sabes que puedo ver más adelante para Néstor y -- hijos para una de las cosas que nosotros y Clara, no sé si me apoyas en esto que me imagino que si pero ese es comenzar el más pronto posible y es urgente para los niños en el futuro. [Indiscernible] eso no vayan viendo en conformidad pasando la vida y no necesariamente [Indiscernible] pero conformar y vayan creciendo el niño y vean los opciones que pueden ver en el futuro para nuestros hijos y para otros chiquitos que también estén en la misma situación. >> Yo creo que volvemos a los reflexiones que yo soy una persona que gusta leer muchas reflexiones entonces me gustaría leer esta. Nunca subestimamos el poder de nuestro historia. Todo mundo tenemos una historia a contar y una historia que la gente aprendería algo. Entonces nunca subestime el poder de su historia. Una historia bien dicha tiene el potencial de tocar la corazones y las mentes de las personas. Realmente que queremos que las personas tienen en mente y nosotros como spa paz -- [Indiscernible] mientras que hechos se cuentan muy impersonales esto se olvidan fácilmente o se pierden en un cambio una historia sigue y se mantienen de persona a persona con otras historias que forman nuestra experiencias humana compartida. [Indiscernible] todo el mundo venimos con algo y todo tenemos algo en la mente y todos tenemos una historia y todos tenemos metas a seguir y tenemos cambios que queremos hacer. >> Pero en una actitud solitaria o una actitud que digamos pero quiero hacer pero no muevo nada para lograrlo él no se puede y no se puede realmente porque necesitamos hacer grupos y tener cosas en conjunto de hacer miembros de asociaciones y miembros de grupos que nos ayuda hacer esta diferencia. Como lo dijimos que pueden impactar nuestra familia y alguna otra familia. >> Entonces [Indiscernible] >> Soy yo. >> Realmente hemos tomado información para saber de esta presentación varias publicaciones que existan. Es importante para nosotros también recibir evaluación que pedimos por favor nos manden la respuesta a de ustedes con sí verán de esta presentación está grabado y también va ser compartido con todo nosotros y distintos grupos al efecto de la [Indiscernible] no sabemos si tenemos unas minutos más y queríamos ver si había una pregunta poseería algo que es quisieran que nosotros le podríamos contestar de nuestras posibilidades. >> No tenemos preguntas en este momento. O sea que agradecemos mucho para asistir -- por asistir y aquí estamos a sus órdenes y me gustaría decir [Indiscernible] [Indiscernible] trabajar en la vida adulta incluyendo la parte de la transiciones aunque necesitan cualquier tipo de información [Indiscernible] vida adulta por favor tratan de comunicarse con nosotros o [Indiscernible] entrar en nuestro sitio [Indiscernible] muchas gracias a [Indiscernible] que estaba ayudando -- NFADB que nos estaba ayudando -- [Indiscernible] Robin acabo de poner en el [Indiscernible] si tienen la libertad por favor nos hacen llegar sus comentarios y queremos otra vez decir gracias por [Indiscernible] creo que vamos a iniciar [Indiscernible] estas presentaciones en español muy tontito y muchas gracias. >> Mierda como -- mierda? >> Yo agradezco tu atención y venir este sábado para escuchar información sobre este tema y me disculpo por qué por un alguna extraño situación no estoy recibiendo las preguntas en la pantalla [Indiscernible] la pantalla a veces mueve y no puede entonces sigo o no sigo con no lo hicimos funcionar pero gracias a mis compañeras aquí Clara, y Robin y éste funcionó y esperemos que haya sido mucha información y cualquier cosa por favor tiene nuestra información y les pedimos que tienen evaluación que es muy importante y [Indiscernible] les agradecemos y un abrazo a todos y Marta y Juanita y gracias por las respuestas. Y nos estamos viendo en los siguientes webinars, y muchas gracias. >> [Conclusion del evento]